logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
26.01.2018
ИНДЕКСАЦИЯ ПРЕТКНОВЕНИЯ
Профком Печорской ГРЭС настаивает на изменении системы оплаты труда в новом коллективном договоре

Почти полгода длились коллективные переговоры между АО “Интер РАО - Электрогенерация” и профсоюзными организациями тепловых электростанций, входящих в холдинг. В результате новый коллективный договор подписали представители 17 филиалов компании. И лишь руководитель профкома Печорской ГРЭС не согласился с предложением работодателя оставить неизменным прежний договор. В протоколе разногласий несколько пунктов. Основной - возвращение привычной схемы индексации зарплаты. С 2015 года в филиалах холдинга ее рассчитывают от прироста прожиточного минимума в регионе, а не от индекса потребительских цен. От временной, как тогда казалось, меры работодатель не желает отказываться. 


25.01.2018
В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РАССКАЗАЛИ, КОМУ ОТКАЖУТ В СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

В России всё чаще стали отказывать в присвоении страховой пенсии по старости - и именно по этому Пенсионный Фонд России в очередной раз разъясняет, что нужно сделать для того, чтобы получить данное пособие. К слову, об этом также рассказал Министр труда Максим Топилин: «Для назначения страховой пенсии требуется соблюдение ряда условий: это минимальный страховой стаж, возраст для женщин 55 лет, для мужчин - 60 лет, наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Если гражданину не хватает страхового стажа или пенсионных баллов». Также в Пенсионном Фонде отметили, что случаи отказа в присвоении страховой пенсии по старости были всегда, и их количество всегда было "не велико". 

И даже в этом случае, если баллов и\или страхового стажа не хватает, государство не забывает о престарелых россиянах, и назначает им социальную пенсию. Данный вид пенсии, в денежном эквиваленте, существенно ниже страховой, но, тем не менее, платится она с той же регулярностью. Однако получить её можно позже, чем страховую, на пять лет. Иными словами, если для получения страховой пенсии достаточно дожить до 55 - женщинам, и 60-ти лет - мужчинам, то социальная пенсия при прочих равных будет выплачиваться при достижении 60-ти летнего возраста у женщин, и 65-ти летнего возраста у мужчин. Средний размер страховой пенсии по старости в России на данный момент составляет 14 075 рублей, у неработающих пенсионеров - 14 329 рублей, размер социальной пенсии при этом составляет 9045 рублей. Что интересно, размер социальной пенсии ниже, чем прожиточный минимум работоспособного населения, и чуть выше, чем прожиточный минимум пенсионера. Вероятнее всего, когда высчитывали оптимальную социальную пенсию, руководствовались тем, что пенсионеры едят меньше. Топилин отмечает, что если в регионе, в котором пенсионеру назначили социальную пенсию, прожиточный минимум пенсионера выше, то общую сумму выплаты "дотянут" до нужного показателя. Однако, в подавляющем большинстве регионов такой картины не наблюдается. 

В 2017 году для начисления страховой пенсии необходимо было иметь восемь лет трудового стажа и 11,4 пенсионного балла, в 2018-ом будут требовать уже девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2024-му для получения страховой пенсии по старости нужно будет иметь 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Иными словами, страховой стаж увеличивается на 1 каждый год, а вот с пенсионными баллами картина более интересна. 
Попробуем разобраться, что же кроется за понятием "пенсионный балл". Складывается он из вполне простых вещей - отчислений от заработной платы в Пенсионный фонд. Соответственно, чем выше официальная, "белая" зарплата, тем больше можно будет заработать пенсионных баллов. Перемножив количество накопленных баллов за всю жизнь на ставку пенсионного балла (которая, к слову, каждый год индексируется в сторону увеличения), и прибавив определённое фиксированное число (на 2017-ый год это было 4800 рублей), можно узнать более-менее конкретное число. Стоимость одного балла на конец 2017-го года = 77.3 рубля. Как бы не была запутана данная формула, подсчёты можно упростить, воспользовавшись он-лайн калькулятором на сайте Пенсионного фонда. 

Но, как бы это парадоксально не звучало, в конкретно денежном эквиваленте, в настоящий момент чуть более выгоднее работать "в чёрную", если откладывать от своей получки ровно такую же сумму, какую бы переводил за будущего пенсионера работодатель в Пенсионный Фонд. Если предположить, что такой человек умрёт ровно тогда, когда положено (сверившись со средней продолжительностью жизни в РФ), то его ежемесячный доход будет примерно в полтора-два раза больше, чем платит государство. Но этот путь имеет и ряд недостатков - некому будет индексировать пенсию, невозможно будет получить бонусы в виде повышения этой самой пенсии. 
Решать, каким путём идти - исключительно дело будущего пенсионера. 

ohranatruda.ru


24.01.2018
ШМПЛ - 2018!

Уважаемые коллеги!

Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов проводит обучение по программе: «Школа молодого профсоюзного лидера-2018» для работающих молодых людей в возрасте до 35 лет, являющихся штатными работниками предприятия, а также членами профсоюза соответствующей ППО.
Обучающий курс ШМПЛ включает в себя 9 сессий и проходит по субботам

I сессия состоится 17 февраля 2018 года с 10.00 до 18.00 часов по теме:  «Профсоюз – твоя организация». О темах и датах последующих сессий будет сообщено дополнительно.
Стоимость обучения составляет 5400 рублей за год на 1 человека.

Форма оплаты наличный и безналичный расчет. Оплата производится в размере 50 или 100%  от суммы указанной в договоре.
Заявки на участие в ШМПЛ просим направлять в учебно-методический отдел учебного центра по телефону 211-28-16 или по электронной почте: Knv80-vsrucp@mail.ru,  либо специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому Алексею Станиславовичу на электронный адрес voley23@mail.ru или по телефону  227-88-64, факсу 227-45-64 в срок до 14 февраля 2018 г.  



23.01.2018
1% НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДЕЕТ 82% МИРОВОГО БОГАТСТВА

Организация Oxfam накануне начала экономического форума в Давосе опубликовала очередной доклад об имущественном расслоении в мире. В соответствии с ним, за год состояние богатейших людей планеты за год выросло, и теперь всего 1% населения Земли владеет 82% всех богатств.

Всего же за последние семь лет состояние миллиардеров увеличилось на 13%. Причем их доходы росли в шесть раз быстрее, чем зарплаты рабочих и служащих по всей планете. И произошло это в том числе за счет ухудшения условий труда и урезания прав работников.  

- Увеличение числа миллиардеров означает не рост экономики, а, наоборот, провал системы. Те, кто шьет одежду, собирает телефоны, выращивает еду — эксплуатируются ради создания непрерывного потока дешевых товаров и увеличения прибыли крупных корпораций, — заявил исполнительный директор Oxfam Винни Бьянима.

При этом по словам Бьянимы, эксплуатации подвергаются как жители развивающихся стран, так и трудящиеся в США. И если во Вьетнаме работницы месяцами не видят своих детей, то на птицеводческих предприятиях США сотрудники вынуждены приходить на работу в памперсах, потому что во время смены им запрещают ходить в туалет.

Согласно подсчетам Oxfam, состояние богатейших людей мира составляет около 426 млрд долларов, и столько же суммарно имеют 3,6 миллиарда беднейших людей мира. Для директора одного из пяти крупнейших мировых брендов моды потребуется всего четыре дня, чтобы заработать деньги, которые работник швейной фабрики в Бангладеш заработает за всю свою жизнь. 

Oxfam была создана в 1942 году и выступает в защиту людей, оказавшихся за чертой бедности и ставших жертвами гендерного неравенства. Ежегодно она публикует доклады с предложениями по улучшению жизни людей на всей планете.

solidarnost.org


18.01.2018
МИНТРУД ОПУБЛИКОВАЛ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПОВЫШЕНИИ МРОТ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

Министерство труда и социальной защиты 13 января  обнародовало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. Текст документа размещен на сайте Кабинета министров.

В пояснительной записке к документу указано, что с 1 мая этого года МРОТ вырастет до 11 163 рублей, то есть достигнет величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017 года.

С начала этого года МРОТ составляет 85% от величины прожиточного минимума за аналогичный период. Предполагается, что ежегодно МРОТ будут устанавливать на уровень прожиточного минимума, который был актуален во втором квартале предшествующего года.

Напомним, 10 января президент РФ Владимир Путин пообещал, что МРОТ уравняют с прожиточным минимумом раньше намеченного срока, а именно - с 1 мая 2018 года.

Как ранее сообщала «Солидарность», 12 мая 2017 года президент Владимир Путин на встрече с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым заявил, что в правительстве обсуждается возможность повышения МРОТ сразу до прожиточного минимума. Как результат, в сентябре 2017 года Путин поставил перед правительством задачу внести в Госдуму инициативу о приравнивании МРОТ к прожиточному минимуму с 1 января 2019 года, а по возможности раньше.

Тем не менее, 18 сентября правительство одобрило законопроект о повышении МРОТ до прожиточного минимума лишь с 1 января 2019 года. 15 декабря депутаты Госдумы проголосовали за документ в третьем и окончательном чтении. 26 декабря данное решение утвердили сенаторы.

Профсоюзы продолжали настаивать на ускорении процесса. В ходе прямой линии 13 октября 2017 года председатель ФНПР еще раз заявил, что «добиться повышения МРОТ до прожиточного минимума нужно уже в 2018 году».

Кроме того, в декабре профсоюзам удалось доказать в Конституционном суде, что в минимальный размер оплаты труда не должны включаться различные надбавки и компенсации, включая северные выплаты. Соответствующий вердикт суд вынес 7 декабря, оглашая приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса. 


10.01.2018
КОНКУРСЫ СРЕДИ ППО КРАСКО ВЭП

Уважаемые  коллеги!

Напоминаем Вам о том, что среди первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП  ежегодно проводятся конкурсы на звание: 

- «Лучшая первичная профсоюзная организация КрасКО ВЭП»;
- «Лучший уполномоченный по охране труда КрасКО ВЭП»;
- «Лучшая ППО КрасКО ВЭП по постановке информационной работы».

Условия и порядок проведения конкурсов изложены в Положениях, утвержденных постановлениями IV Пленума крайкома КрасКО ВЭП № 9 от 27.10.2016 и VI Пленума крайкома КрасКО ВЭП № 3 от 02.10.2017.

Новые редакции Положений о конкурсах размещены в разделе «Организационная работа» - «Конкурсы» 

Обращаем ваше внимание на различные сроки предоставления материалов на конкурсы:
- до 01 февраля «Лучший уполномоченный по охране труда» и «Лучшая ППО по постановке информационной работы»;
- до 15 февраля «Лучшая первичная профсоюзная организация».

Материалы, предоставленные позже установленных сроков, к участию в конкурсе не допускаются.



09.01.2018
ЕЖЕГОДНАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Уважаемые председатели ППО КрасКО ВЭП!

Просим Вас предоставить следующие статистические отчёты с пояснительными записками:

1.     Форма № 2 «Статистический отчёт первичной профсоюзной организации»; 
2.     Форма № 19-ТИ «Отчёт о работе технических инспекторов труда»; 
3.     Форма № 4-ПИ (по правозащитной работе) с пояснительной запиской; 
4.     Форма № 5-ПИ (карточка учёта нарушений прав профсоюза); 
5.     Форма № КДК-1 (сведения о колдоговорной кампании в организации); 
6.     Акт проверки выполнения условий (обязательств) коллективного договора в организации; 
7.     Форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда»; 
8.     Форма ОТ (сведения о работе по охране труда).

Скачать формы отчетности

Напоминаем о своевременном и достоверном предоставлении статистической отчётности в срок до 20 января 2018 года.



Новости 22 - 28 из 334
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец Все



 
С НОВЫМ ГОДОМ!
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64