logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 
10.04.2018
VI КРАЕВОЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях повышения уровня знаний и ответственности молодых специалистов (до 35 лет) по соблюдению правил и требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях электроэнергетической отрасли Красноярского края, а также для снижения возможных рисков производственного травматизма среди работающей молодежи, Красноярской краевой организацией Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» планируется  проведение VI Краевого Турнира по охране труда  и промышленной безопасности в формате интеллектуальной игры «БРЕЙН-РИНГ» .  Данное мероприятие приурочено к «Всемирному дню охраны труда». 

Мероприятие запланировано на 21 апреля  2018 года в МТБЦ «Пилот» по адресу: г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, д. 10. 

По всем возникающим вопросам обращаться к специалисту аппарата КрасКО ВЭП Люстровому А.С. по телефону (391) 227-89-94 или на электронную почту: voley23@mail.ru



10.04.2018


В Южной Корее сотрудники завода GM были вынуждены пойти на крайние меры, чтобы руководство их услышало

Работники General Motors атаковали кабинет руководителя южнокорейского представительства компании. Соответствующая видеозапись, сделанная камерами внутри помещения, была опубликована в YouTube. Таким образом члены профсоюза решили высказать свое недовольство политикой компании.
На кадрах видно, как несколько мужчин врываются в кабинет, начинают двигать и ломать мебель, а также разбрасывать различные предметы по полу. Под конец видео «группа бунтарей» выносит из кабинета стол, по всей видимости, принадлежащий их руководителю.
Напомним, что с прошлого года дела у GM в Южной Корее складываются не самым лучшим образом. Ранее производитель уже заявил о планах закрыть один из своих заводов в стране, а также сократить около 5 000 сотрудников. Кроме того, как отмечает Automotive News, работники требуют выплатить им законные премии, но у компании просто нет на это денег.
Отмечается, что в рамках своей акции профсоюз потребовал отставки руководства GM в Южной Корее, однако пока реакция официальных лиц не сообщается. Известно только, что руководство представительства GM подало заявление в полицию по факту атаки на офис. 




04.04.2018
ТЭЦ-1 МОГУТ ПЕРЕНЕСТИ ЗА ПРЕДЕЛЫ КРАСНОЯРСКА

Таково пожелание врио главы региона Александра Усса.

Временно исполняющий обязанности главы Красноярского края Александр Усс предложил перенести ТЭЦ-1 за город, на правобережье Енисея. Его инициативу озвучил на заседании комитета по экологии Законодательного собрания министр экологии Владимир Часовитин.
— Это поручение исполняющего обязанности губернатора, — объявил Часовитин красноярским парламентариям.

В данный момент создана специальная рабочая группа, которая занимается изучением возможности переноса столь крупного и важного для жизнедеятельности города предприятия. Известно, что окончательно вопрос пока не решен. Его, как минимум должно одобрить профильное федеральное министерство. В общем, работа чиновникам, в случае положительного решения и всесторонней поддержки федералов, предстоит немалая. Пока даже приблизительная стоимость переноса ТЭЦ-1 не озвучивается, как впрочем, дата начала работ.



02.04.2018
СДЕЛАЛ ДЕЛО - ГУЛЯЙ СМЕЛО!

В любом рабочем коллективе есть две стороны, между которыми, так или иначе, происходит сотрудничество - это Работодатель и Работники (в лице их полномочных представителей). Для того чтобы предприятие работало стабильно, на нем был порядок, не нарушались права и выполнялись обязанности, обе стороны должны сначала заключить, а потом соблюдать специально разработанное соглашение, в котором будет учтено всё: от внутреннего трудового распорядка и начисления заработной платы, до социальных льгот и гарантий. Таким соглашением является коллективный договор.



30.03.2018
РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ МОГУТ ЗАПРЕТИТЬ В РОССИИ

Депутат Государственной Думы России Сергей Вострецов предложил изъять из Трудового кодекса понятие «совместительство».

Соответствующие поправки им уже подготовлены. Свою инициативу автор объяснил тем, что люди под указанным понятием пытаются скрыть обычную переработку, получая не те деньги, которые им положены, сообщила «Парламентская газета».
Чтобы в будущем этих проблем не было, понятие «совместительство» надо убрать из Трудового законодательства
— цитирует издание слова Вострецова
В действующем законодательстве нет требования к работодателю проверять у работника наличие других мест трудоустройства. Записи о совместительстве делаются только лишь при желании владельца документа.
И получается часто, что работник, который не обязан уведомлять работодателя о других местах работы, заключает еще один договор, в котором ограничение по часам работы ни работодателем, ни работником может не соблюдаться. Выявить подобные факты сложно. Их замалчивают обычно
— Вострецов.

Депутат подчеркнул, что в России существует переизбыток специалистов по ряду профессий, а по другим их не хватает.
Люди заканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями, и работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители. Молодому специалисту остается либо переучиваться, либо устраиваться не по специальности и искать себе другие должности
— пояснил автор законопроекта.
В Волгограде работодатель не выплатил 27‐летней сотруднице косметического центра более одного миллиона рублей зарплаты. По факту происшедшего против компании возбудили уголовное дело. 

Источник


29.03.2018
ЗАКОНОПРОЕКТ О ВВЕДЕНИИ ПРОГРЕССИВНОЙ ШКАЛЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВНЕСЕН В ГОСДУМУ

Депутаты от КПРФ предлагают ввести с 1 января 2019 года прогрессивную шкалу НДФЛ, о таком законопроекте сообщают РИА «Новости».

Для лиц, чьи доходы составят менее 100 тысяч рублей в год, предлагается ставка в 5%. При годовом доходе до 3 млн рублей ставка налога составит 5 тысяч рублей плюс 13% с суммы свыше 100 тысяч рублей, до 10 млн рублей — 382 тысячи рублей плюс 18% с суммы свыше 3 млн, свыше 10 млн рублей – 1,642 млн рублей плюс 25% с суммы выше 10 миллионов рублей.
Авторы поясняют, что законопроект разработан «в целях повышения поступления доходов в бюджеты субъектов РФ и муниципальные бюджеты по налогу на доходы физических лиц, установления принципа справедливости, всеобщности налогообложения и равномерности распределения НДФЛ между налогоплательщиками с разным уровнем доходов». Ставка НДФЛ в 13% при этом сохранится для большинства налогоплательщиков.
Правительство не поддерживает данный законопроект. «В настоящее время наблюдается стабильность собираемости налога на доходы физических лиц», — отмечается в заключении Кабмина.
Напомним, ранее СМИ сообщали, что 21 марта на правительственном совещании обсуждалось повышение ставки налога на доход физических лиц (НДФЛ) до 15% с введением необлагаемого минимума. 

Между тем, вице-премьер российского правительства Ольга Голодец поддерживает переход к прогрессивной шкале налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Она считает, что это будет важным шагом для преодоления бедности. Министр финансов РФ Антон Силуанов в ноябре 2017 года заявил, что возможность введения в РФ прогрессивной шкалы подоходного налога можно рассмотреть после 2018 года, когда стабилизируется ситуация в экономике. 

Глава ФНПР Михаил Шмаков во время прямой линии 13 октября 2017 года в очередной раз привел позицию профсоюзов по этому вопросу:
- Профсоюзы несколько десятилетий требуют от правительства внедрить подоходную шкалу налогообложения. Богатые и, в особенности, сверхбогатые должны платить больше, чем обычные граждане. И профсоюзы обязательно добьются своего. 

Источник

07.03.2018




Новости 29 - 35 из 357
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец Все



 
1 мая 2011г._фото1
 
Вестник Электропрофсоюза
 
    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64