logo.gif

Красноярская краевая организация Общественной организации 
"Всероссийский Электропрофсоюз"


Ты нужен профсоюзу - профсоюз нужен тебе
logo.gif

Поиск по сайту


Федерация профсоюзов Красноярского края
 
Баннер "Федерация независимых профсоюзов России"
 
В контакте
 
Всероссийский Электропрофсоюз
 

30.10.2018

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Предложением профсоюзной стороны внести в протокол разногласий весь проект отраслевого тарифного соглашения по электроэнергетике официально закончились переговоры между Всероссийским Электропрофсоюзом и объединением работодателей. Тем не менее по нескольким болезненным вопросам стороны смогли договориться. Наметился прогресс и по главному из несогласованных пунктов - о принципе индексации заработка.

Предзабастовочная ситуация в элек­троэнергетике, возникшая пять лет на: зад, показала, насколько значимыми и острыми могут быть переговоры по отраслевому тарифному соглашению (ОТС). Выступать невольными арбитрами возникших разногласий пришлось тогда чиновникам самого высокого уровня. Лишь главе государства удалось добиться примирения сторон и недопущения возможных сбоев в энергетике по всей стране.

Спустя пять лет участники переговор­ного процесса - Всероссийский Элек­тропрофсоюз (ВЭП) и отраслевое объединение работодателей «ЭРА» - вновь оказались в непростой ситуации. Три месяца безрезультатных переговоров по ОТС в электроэнергетике чуть было не закончились началом коллективного трудового спора.
- 27 сентября истек трехмесячный срок, отведенный российским законо­дательством на ведение переговоров по отраслевому тарифному соглашению, - рассказывает председатель профсоюза Юрий Офицеров. - К этому времени нам не удалось договориться ни по од­ному пункту. Перспектива рисовалась неприятная - с нашей точки зрения необходимо было выносить в протокол раз­ногласий все соглашение целиком. Со­ответственно, открывать коллективный трудовой спор на отраслевом уровне. В общем-то, все шло по сценарию пяти­летней давности. 

Еще одним фактором, осложнившим переговорный процесс, стала смена со­циального партнера. Договариваться Всероссийский Электропрофсоюз начинал с объеди­нением работодателей «РаЭл», а заканчивал переговоры уже с объединением работодателей «ЭРА России», принявшим дела у своих предшественников. Хотя «ЭРА», по сути, правопреемник, юриди­ческих нюансов хватает. Только тщательно проанализировав законодательство, профсоюзная сторона сочла возможным продолжить переговоры и подготовить к заключению проект ОТС. 

Ситуация начала налаживаться по истечении официального срока, отве­денного на переговоры. Как поясня­ет Офицеров, профсоюзная сторона направила представителям работода­телей письмо с предложением офи­циального объявления окончания пе­реговоров, формирования протокола разногласий из всего отраслевого соглашения и подписания этого докумен­та. Идти на это работодатели категори­чески отказались, обосновывая свою позицию тем, что переговоры можно вести и дальше, так как не был согласован ни один пункт будущего согла­шения. Одновременно становилось понятно, что повторения инцидента пя­тилетней давности не хочется никому. А значит, появилась насущная необхо­димость договариваться. 

На консультативной встрече 18 октя­бря участникам, наконец, удалось услы­шать друг друга по ряду ключевых момен­тов. Речь идет о размере минимальной месячной тарифной ставки и увеличе­нии выплат по разделу льгот, гарантий и компенсаций будущего ОТС. Кроме того, представители сторон попытались сбли­зить позиции и отредактировать фор­мулировки новых пунктов соглашения, предложенных профсоюзом. В частно­сти, о распространении дополнительных льгот и гарантий на работников, уполно­мочивших соответствующую профорга­низацию ВЭП представлять их интересы. Предполагается фиксация нормы о це­лесообразности включения локальных нормативных актов социально-трудового характера, в том числе по оплате труда, в приложения к колдоговорам организа­ций. Последним камнем преткновения, по словам главы отраслевого профсо­юза, остаются правила индексации зар­платы работников. 

- Недоговоренности по-прежнему остаются вокруг предложения работода­телей проводить индексацию зарплаты не два раза в год, как это происходит сей­час, а один раз, - поясняет Юрий Офице­ров. - Понятно, что если это происходит в конце года, при таком подходе работники несколько проигрывают. Поэтому мы, со своей стороны, предложили проводить опережающую индексацию с середины года, с учетом ожидаемого роста инфля­ции. Сейчас разговор идет вокруг этого предложения. И, полагаю, у нас есть шан­сы договориться.


    Красноярский краевой комитет "Электропрофсоюз" телефон (391)-227-45-64